组织二元创新的影响因素及对绩效的影响研究

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组织二元创新的影响因素及对绩效的影响研究
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-10页
1 绪论第10-23页
  1.1 研究背景第10-14页
  1.2 研究内容与目的第14-18页
  1.3 研究的框架与步骤第18-20页
  1.4 技术路线图和创新点第20-23页
2 文献综述第23-46页
  2.1 知识基础理论第23-24页
  2.2 吸收能力理论第24-26页
  2.3 二元组织第26-38页
  2.4 创业导向第38-41页
  2.5 市场摩擦第41-42页
  2.6 悖论领导力概念的演化第42-45页
  2.7 本章小结第45-46页
3 二元创新影响因素的理论模型及研究设计第46-63页
  3.1 二元创新影响因素的理论模型第47-53页
  3.2 研究设计与问卷调研第53-62页
  3.3 本章小结第62-63页
4 悖论领导力对二元创新的影响机制研究第63-71页
  4.1 理论分析与假设提出第63-66页
  4.2 方法与结果分析第66-69页
  4.3 本章小结第69-71页
5 市场摩擦对二元创新的影响机制研究第71-86页
  5.1 理论分析与假设提出第71-74页
  5.2 结果分析第74-83页
  5.3 本章小结第83-86页
6 创业导向对二元创新的影响机制研究第86-101页
  6.1 理论分析第86-89页
  6.2 结果分析第89-99页
  6.3 本章小结第99-101页
7 知识视角下企业二元创新绩效的评价与仿真第101-120页
  7.1 评价指标体系构建与评价方法选取第101-107页
  7.2 基于BP神经网络的组织二元创新绩效模型构建第107-109页
  7.3 基于BP神经网络的组织二元创新绩效评价第109-114页
  7.4 二元创新绩效评价案例分析第114-119页
  7.5 本章小结第119-120页
8 总结与展望第120-124页
  8.1 总结第120-123页
  8.2 展望第123-124页
致谢第124-125页
参考文献第125-146页
附录1 攻读博士学位期间发表的论文目录第146-147页
附录2 博士生期间参与的课题研究情况第147-148页
附录3 企业二元创新与绩效调查问卷第148-152页
附录4 二元创新绩效评价指标体系量表第152-153页

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